海真国际人才策略招聘与配置基于客户价值需求，有效承接公司战略的方针，坚持人岗匹配，宁缺勿滥、坚持内部选拔与外部招聘相结合，内部选拔优先于外部招聘的原则。
公司通过系统的岗位体系设计，确保员工在满足组织及业务需求的前提下，员工从管理通道、非管理通道中选择合适的发展路径。
